La vulneración de los derechos fundamentales de las personas en el Derecho Laboral está a la orden del día (situaciones de acoso en el trabajo, estrés, etc.); por lo que el perito en este caso, es el encargado de valorar hechos o circunstancias relevantes en cada caso con el fin de determinar si existe lesión alguna de dichos derechos, así como las posibles secuelas psicológicas producidas.

En este ámbito se trabajan los siguientes conceptos:

• Lesión  de  derechos  del  trabajador:  acoso  psicológico  (mobbing),  integridad moral y evaluación del estrés laboral (burn out).

• Valoración de secuelas psicológicas en accidentes laborales.